A bitcoin már nem csak fejlesztőknek ad munkát, egyre több a nyitott pozíció
A kriptoipar sokáig egy szűk, techközpontú világnak tűnt: blokklánc-fejlesztők, kriptográfusok és core engineerek uralták az álláshirdetéseket. 2025-re azonban látványosan megváltozott a kép. A bitcoinhoz és a kriptós ökoszisztémához kapcsolódó munkaerőpiac egyre inkább hasonlít egy érett iparágéra, ahol már nemcsak a kódoló géniuszok törhetnek a csúcsra.
Egy friss elemzés szerint a növekedés motorja már nem kizárólag az új protokollok és layer megoldások fejlesztése, hanem az a felismerés, hogy a kriptovaluta tömeges elfogadásához kommunikációra, marketingre, jogi megfelelésre, ügyfélszolgálatra és üzletfejlesztésre is szükség van. A tőzsdék, a tárcaszolgáltatók és az infrastruktúráért felelős cégek ma már ugyanazokat a pozíciókat keresik, mint bármelyik globális fintech: brand menedzsereket, compliance szakértőket, termékmenedzsereket és elemzőket.
A szabályozási környezet megtette a hatását
Ebben a folyamatban kulcsszerepet játszik a szabályozási környezet változása is, különösen az Egyesült Államokban. Ignacio Aguirre, a Bitget marketingigazgatója szerint az éppen formálódó amerikai kriptós piacszerkezeti törvény valódi fordulópontot jelenthet az iparág éretté válásában. Úgy látja, a szabályozási tisztulás nemcsak a felhasználók számára hoz kiszámíthatóbb és biztonságosabb környezetet – például egyértelműbb letétkezelési és fogyasztóvédelmi szabályokkal -, hanem a szolgáltatók számára is világos keretrendszert teremt. Ez csökkenti a jogi bizonytalanságot, és lehetővé teszi, hogy a cégek szabályozott termékeket hozhassanak létre.
Aguirre szerint talán a legfontosabb hatás mégis az, hogy ez a fajta jogi legitimáció lejjebb viszi a kriptotérbe történő belépési küszöböt a hagyományos pénzügyi szereplők számára. A bankok, alapkezelők és intézményi befektetők eddig sokszor kivártak, most viszont egyre többen mutatnak érdeklődést a kriptoszcéna iránt, különösen olyan termékek révén, mint a spot Bitcoin ETF-ek. Ez a tőkeáramlás nemcsak az árfolyamokra hat, hanem új munkahelyeket is teremt: elemzők, kockázatkezelők, intézményi kapcsolattartók és szabályozási szakemberek iránt nő meg a kereslet.
A piac rövid távon továbbra is hevesebben reagálhat a piac egy-egy politikai mérföldkőre, ami volatilitást hozhat. Hosszabb távon azonban a szabályozási előrelépések inkább bizalomépítő hatásúak. Ahogy Aguirre fogalmazott, a spot ETF-ek jóváhagyása utáni időszak is megmutatta, hogy a jogi tisztulás hajlamos stabilabb növekedési pályára állítani a piacot. A kriptoipar egyre kevésbé vadnyugat, sokkal inkább strukturált gazdasági szektor.
A 10 legtöbb kriptós állást hirdető cég 2025-ben Forrás: Bitvocation
Vége az azonnali, tömeges leépítéseknek
A Bitvocation elemzése szerint különösen figyelemre méltó, hogy a kriptós állások növekedése már nem ciklikusan, az árfolyamok rövid távú kilengéseit követve alakul. Míg korábban egy medvepiac szinte azonnali leépítéseket hozott, most egyre több vállalat hosszú távra tervez, és akkor is bővíti a csapatát, amikor a piac éppen stagnál. Ez arra utal, hogy a kriptoipar munkaerőigénye leválni látszik a spekulatív hullámzásokról, és egy strukturáltabb, fenntarthatóbb növekedési pályára áll. A hangsúly egyre inkább az üzleti működés stabilizálásán, a felhasználói élményen és a szabályozási megfelelésen van, vagyis olyan területeken, ahol a folyamatos jelenlét és szakértelem fontosabb, mint a gyors hájpra épülő bővítés.
A bitcoin körüli világ már nem csak azoknak kínál munkát, akik Solidityben vagy Rustban gondolkodnak. 2025-ben egy kriptós cég ugyanúgy keres jogászt, marketingest vagy HR-szakembert, mint bármelyik multinacionális vállalat. A különbség csupán annyi, hogy itt egy olyan iparág épül, amely még mindig növekedési fázisban van, és ahol a megfelelő időben belépők nemcsak állást, hanem hosszú távú karrierépítési lehetőséget is találhatnak.