Alkalmazottjai 40%-ától megvált a Jack Dorsey, ez várhat a magyar munkavállalókra is
Az elmúlt napokban az AI-pánik hatalmas felfordulást okozott a globális pénzpiacokon, és most úgy néz ki, hogy a félelem valósággá válik: tavaly a DeepSeek megjelenése még csak zaj volt, ugyanakkor most bekövetkezett az első lépés, amely nyíltan mesterséges intelligenciára cseréli a hús és vér alkalmazottakat.
A Jack Dorsey-hoz köthető Block 4000 alkalmazottjától vált meg, a szellemi rutinmunkát pedig a mesterséges intelligenciával kívánják helyettesíteni. A fintech-óriás részvénye a negatív hír ellenére több mint 20%-ot ugrott – és aligha a Block bejelentése az utolsó ilyen. Nézzük, mi várhat az alkalmazottakra Magyarországon.
Félbevágták a céget, felpörgött a Block részvénye
Jack Dorsey, a Twitter korábbi társalapítója nyílt levélben tájékoztatta a részvényeseket, hogy vállalata, a Block több mint 4000 munkavállalót bocsát el, így tízezer fős vállalatát nagyjából 6000-re csökkentve. A majdnem felére zsugorodó cég döntésének a hátterében nem egy klasszikus válságmenedzselés áll, hanem a mesterséges intelligencia térhódítása: a vállalat saját fejlesztésű eszközeivel – például a Goose-val – az a cél, hogy a szellemi rutinmunkának számító folyamatokat automatizálják, ugyanakkor specializáltabb termékfejlesztések is kiválthatók már.
„A következő egy évben szerintem a vállalatok többsége ugyanarra a következtetésre jut, és hasonló szerkezeti változtatásokat hajt végre. Inkább jutnék el idáig őszintén és a saját feltételeink szerint, minthogy késve, kényszerből tegyük meg.”
– nyilatkozta Jack Dorsey a részvényeseknek írt levelében
A piac ezt hatékonysági fordulatként árazta be, és a NYSE-n kereskedett részvény több mint 24%-ot erősödött, elérve a 68 dolláros árfolyamot. Bár ezzel még mindig messze van az $XYZ tickerrel ellátott eszköz a 2021-ben látott 250 dolláros árfolyamtól, ez a döntés pozitív jel lehet a befektetők számára.
A Block részvényárfolyamának alakulása 2026-ban, forrás: Yahoo Finance
A vállalat egyébként 2025 utolsó negyedévében 2,87 milliárd dolláros bruttó nyereséget ért el, ami 24%-os növekedésnek felel meg a 2024 utolsó negyedévéhez képest, miközben a Cash App bevétele 33%-kal bővült – a befektetők tehát nemcsak a leépítést árazzák, hanem a növekvő profitpályát is.
A mesterséges intelligencia, mint eszköz
Dorsey érvelése szerint az intelligens eszközök „alapjaiban változtatják meg, mit jelent céget építeni és működtetni”, ezért egy kisebb, laposabb szervezet mellett döntött, amelyben az AI nem kiegészítő, hanem központi termelési tényező. A vállalat az elmúlt években extrém módon növekedett: 2019-ben még alig 3 800, 2023-ra már több mint 12 000 alkalmazottja volt, vagyis négy év alatt több mint 200 százalékkal nőtt a létszám.
Most ennek a növekedésnek vágták vissza a végét, miközben egyszerre jelentik be a 4-5% körüli árbevétel-arányos átszervezési költségeket és a javuló profitkilátásokat. A lépés illeszkedik egy szélesebb trendbe: elemzések szerint Magyarországon is akár 900 ezer állás kerülhet automatizálási nyomás alá a 2030‑as évekig, különösen az iparban, a szállításban és az egyszerűbb szolgáltatási munkakörökben.
A magyar visszhang: reagált az OTP és a Docler
A Block méretétől természetesen messze vannak a magyar vállalatok, hiszen egy 33 milliárd dolláros piaci kapitalizációval rendelkező vállalatról van szó, ugyanakkor a logika azonos: kevesebb emberrel, de hatékonyabb technológiával dolgozni. Nemrégiben az OTP jelentette be, hogy a digitális területeken dolgozó alkalmazottjaitól válik meg a folyamatok egyszerűsítése végett, nyíltan hivatkozva az újabb technológiákra – beleértve az AI-t.
A hazai iparban sem ismeretlen a forgatókönyv: korábban például a Docler‑csoport is jelezte, hogy csoportos leépítés mellett egyre nagyobb arányban automatizálja folyamatait mesterséges intelligenciával, mintegy 200 munkavállaló állását kiváltva. Mindez arra utal, hogy a Block‑féle sokkhatás előbb‑utóbb szektoronként „magyarosított” formában is megjelenhet, főként a nagy, digitalizációra építő szereplőknél, mint az OTP vagy a Mol – még ha itthon jellemzően kisebb, szakaszosabb hullámokban is zajlik a létszámigazítás.