700 alkalmazottját küldi el a Coinbase az AI miatt, ez várhat a magyar munkavállalókra is
A mesterséges intelligencia térnyerése az elmúlt években jelentősen felgyorsította azokat a főleg mechanikus folyamatokat, amiket eddig emberi munkaerő végzett olykor lassan, körülményesen. Túl a ChatGPT szépségein azonban elérkeztünk egy olyan pontra, ahol az AI már konkrét munkacsoportokat vált le, és helyettesít hatékonyan – ezt ismerte fel Brian Armstrong is, a Coinbase vezérigazgatója.
Brian Armstrong mai emailjéből egyértelműen látszik a globális trend: a vállalat 14%-kal csökkenti létszámát, a szervezeti strukturát pedig a mesterséges intelligencia szerint alakítja át. Bemutatjuk a Coinbase költségcsökkentési példáját, és utánajárunk, mi várhat a magyar munkavállalókra a jövőben.
Átalakul a Coinbase vállalati struktúrája
Brian Armstrong, a Coinbase vezérigazgatója emailben tájékoztatta a munkavállalókat, hogy a mesterséges intelligencia miatt 14%-kal, 4300 munkavállalóra csökkenti állományát. Miközben a kriptovaluta-piac egyik vezető vállalata igyekszik a dinamikusan változó környezetnek megfelelni, addig a szervezeti struktúrát öt szintben határozza meg, ahol az AI már nemcsak, mint eszköz, hanem mint kódíró, elemző, és nem-technikai munkatárs fog üzemelni.
Armstrong becslései szerint a költségek meghaladhatják akár az 50-60 millió dollárt is, melynek döntő része végkielégítésre fog elmenni, ugyanakkor az AI-natív csapatokban a kisebb, fókuszáltabb egységek gyorsabban és hatékonyabban fognak dolgozni, vagyis látja, hogy vissza fog jönni ez a beruházás – ellentétben Jack Dorsey-al, aki visszavette az AI miatt elbocsátott munkavállalóit.
Kapcsolódó: 15 eurós bónusszal várja az új felhasználókat a MiCA-szabályozott Coinbase december 31-ig
A változásoknak köszönhetően a Coinbase ismét startup-korabeli gyorsasággal fejlődhet és növekedhet – immáron AI-fókuszú kriptotőzsdeként.
„Az elmúlt évben azt láttam, hogy a mérnökök olyan munkát tudnak napok alatt elvégezni az AI segítségével, ami korábban egy teljes csapatnak hetekbe telt. A nem technikai területeken dolgozó kollégák is egyre gyakrabban állítanak elő éles, használható megoldásokat, miközben számos folyamatunkat már automatizálni tudjuk. Emiatt elérkeztünk egy olyan ponthoz, amikor nemcsak kisebb, hanem gyorsabb és tudatosabban felépített csapatokra van szükségünk, mert a mesterséges intelligencia minden nap még többre képes.”
– áll Armstrong emailjében, amit a vállalat dolgozóinak küldött a mai nappal
A Coinbase nyílt üzenetet küld a piacnak
A Coinbase példája jól mutatja, merre tart a világ: a vállalatok felismerték, hogy az AI már nemcsak egy eszköz, hanem képes elvinni a szervezeti működés jelentős részét is. Ennek ellenére, ez a logika könnyen vezethet ahhoz is, hogy a vezetés elhiszi, a gépi tanulás teljesen kiválthatja az emberi munkát, ez pedig a minőség, a kontroll és a biztonság romlásához is vezethet – ami egy kriptotőzsde esetén, ahol naponta több milliard dollár forog meg, kritikus lehet. Bár Armstrong erről egyelőre nem beszélt, egyelőre az a legvalószínűbb forgatókönyv, hogy a feladatok radikális átrendezéséről fog szólni az AI-integráció, ahol kevesebb emberrel, magasabb hatékonysággal dolgoznak tovább.
A piac meglehetősen jól árazta a nyitás előtti órákban a Coinbase részvényét, azonban az amerikai nyitást követően hirtelen 212,50 dollárról egészen 198 dollárig esett vissza a részvény árfolyama. A negyedéves beszámolókat csütörtökön teszi közzé a vállalat, azonban a Bloomberg elemzői szerint a vállalat amortizáció előtti korrigált operatív eredménye (EBITDA) 50%-kal csökkent 2025 első negyedévéhez képest – köszönhetően a kriptovaluta-piac gyengélkedésének.
Forrás: Yahoo Finance
Kitekintés a magyar piacra
Jól látszik, hogy a technológia-fókuszú vállalatok az élmezőnybe kívánnak tartozni az AI-versenyfutásban: Jack Dorsey és a Block ámokfutásáról már beszámoltunk, azonban hasonló lépéseket jelentett be a Pinterest, a CrowdStrike és a Chegg is.
A PwC becslései szerint Magyarországra ez a folyamat nem egyik napról a másikra fog beköszönni, ugyanakkor a hatások már most is érződnek: a könyvvizsgálócég becslése szerint a magyar munkahelyek negyede érintett lehet az AI által a 2030-as évek közepére, különösen a gyártás, a szállítmányozás és az építőipar területén. Bár számos cég már most is használ AI-eszközöket az adminisztrációban, a marketingben, a HR-ben és a szoftverfejlesztésben, először a rutinmunka tűnhet el, különösen a multinacionális vállalatok esetében. A veszély tehát valós, a rutinszerű, ismétlődő feladatokat végző munkavállalók pedig könnyedén nyomás alá kerülhetnek.